Palkankorotuskeskustelu on taas ajankohtainen, ja moni Teollisuusliiton jäsen miettii tarkalleen, milloin oma palkka nousee ja paljonko. Vuosien 2025–2027 työehtosopimus on nyt allekirjoitettu Teknologiateollisuuden kanssa, ja se tuo mukanaan selkeät korotusaikataulut.

4 liittyvaa artikkelia

Yleiskorotus 2025: 2,1 % ·
Yrityskohtainen erä 2025: 0,4 % ·
Yleiskorotus 2026: 2,0 %

Pikakatsaus

1Vahvistetut faktat
2Mikä on epäselvää
  • Vuoden 2027 mahdolliset lisäkorotukset eivät ole vielä vahvistettuja
  • Yrityskohtaisten erien tarkka jakautuminen työpaikoilla on työnantajan päätettävissä
  • Konekorjaamoalan tarkka korotusprosentti ei ole vahvistettu
3Aikajanasignaali
  • Ensimmäinen korotus 1.5.2025
  • Harja- ja sivellinaloilla korotus 1.7.2025
  • Toinen yleiskorotus 1.4.2026
4Mitä seuraavaksi
  • Yrityskohtaiset neuvottelut vuoden 2025 aikana
  • Vuoden 2027 korotuksista sovitaan myöhemmin
  • Seuraa Teollisuusliiton tiedotteita

Alla oleva taulukko kokoaa tärkeimmät luvut:

Avainluku Arvo
Voimassa oleva sopimuskausi 2025–2027
Yleiskorotus 2025 2,1 %
Yrityskohtainen erä 2025 0,4 %
Yleiskorotus 2026 2,0 %
Yrityskohtainen erä 2026 0,4 %
Kokonaiskorotus 2025–2027 noin 7,8 %

Milloin palkka nousee Teollisuusliitossa?

Yleiskorotuksen aikataulu 2025

  • Yleiskorotus tulee voimaan 1.5.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta (Teollisuusliitto)

Yrityskohtaisen erän maksuajankohta

  • Yrityskohtainen erä 0,4 % maksetaan työnantajan päättämänä ajankohtana osana paikallista palkkaratkaisua (Teollisuusliiton sopimusdokumentti)
  • Konekorjaamoalan palkankorotus astuu voimaan 1.2.2026 (Teollisuusliitto)
Yhteenveto: Ensimmäinen yleiskorotus tulee voimaan 1.5.2025. Jos yrityksessänne ei päästä paikalliseen sopimukseen, työkohtaisia palkkoja korotetaan 2,5 prosentilla 1.4.2025 alkaen.

Tämä aikataulu on sitova, ja työnantajan on valmistauduttava korotuksiin ajoissa.

Paljonko on yleiskorotus 2025?

Yleiskorotuksen prosentti

  • Yleiskorotus on 2,1 % kaikille työntekijöille (Teollisuusliitto)

Yrityskohtainen erä

  • Yrityskohtainen erä on 0,4 %, jonka työnantaja jakaa paikallisesti (Teollisuusliiton sopimusdokumentti)
  • Kokonaiskorotus vuodelle 2025 on siis 2,5 %
Miksi tämä merkitsee

Työntekijä saa vähintään 2,1 % korotuksen palkkaansa, mutta yrityskohtainen erä tuo mahdollisuuden jopa 2,5 %:n nousuun. Paikallinen neuvottelu on avainasemassa.

Yhteenveto: Työntekijöille kertyvä korotus 2025 on kiinteä 2,1 % yleiskorotus, jonka päälle tulee 0,4 % työnantajan jaettavissa oleva erä. Työnantaja: varaudu keskustelemaan erän jakoperusteista työpaikkatasolla.

Kokonaiskorotus on vähintään 2,1 %, mutta paikallisella sopimisella se voi nousta 2,5 %:iin.

Milloin yleiskorotus 2026 Teollisuusliitto?

Yleiskorotuksen aikataulu 2026

  • Yleiskorotus 2026 tulee voimaan 1.4.2026 (Teollisuusliitto)

Yrityskohtainen erä 2026

  • Yrityskohtainen erä 2026 on 0,4 % ja se maksetaan myöhemmin työnantajan päättämänä ajankohtana (Teollisuusliiton sopimusdokumentti)
Yhteenveto: Toinen korotuskierros käynnistyy keväällä 2026, täsmälleen 1.4.2026. Työnantajan on hyvä suunnitella paikalliset neuvottelut hyvissä ajoin ennen tätä päivämäärää.

Vuoden 2026 korotukset vaativat suunnittelua, erityisesti yrityskohtaisen erän osalta.

Paljonko yleiskorotus on 2026?

Yleiskorotuksen prosentti 2026

  • Yleiskorotus 2026 on 2,0 % (Teollisuusliitto)

Yrityskohtainen erä 2026

  • Yrityskohtainen erä 2026 on 0,4 % (Teollisuusliitto)
  • Kokonaiskorotus vuodelle 2026 on 2,4 %

Nämä luvut ovat vahvistettuja, ja ne kannattaa ottaa huomioon budjetoinnissa.

Mikä on uusi työehtosopimus harja- ja sivellinaloilla?

Sopimuksen voimaantulo

  • Uusi työehtosopimus hyväksyttiin maaliskuussa 2025 ja on voimassa 2025–2027 (Teollisuusliitto)

Palkankorotukset harja- ja sivellinaloilla

  • Palkankorotus on 2,5 %, ja se astuu voimaan 1.7.2025 (Teollisuusliitto)
  • Vähimmäistuntipalkka nousee 8,32 euroon (Teollisuusliitto)
Mitä seurata

Harja- ja sivellinaloilla vähimmäispalkka nousee merkittävästi, mikä parantaa erityisesti aloittavien työntekijöiden asemaa. Työnantajien on päivitettävä palkkataulukkonsa tämän mukaisesti.

Harja- ja sivellinalojen työntekijöiden kannattaa seurata oman alan tiedotusta.

Mikä on Teollisuusliiton TES-palkkataulukko 2025?

Palkkataulukon rakenne

  • TES-palkkataulukot vaihtelevat sopimusalakohtaisesti, eikä yhtä yhteistä taulukkoa ole (Teollisuusliitto)
  • Uudet taulukot ovat voimassa 1.5.2025 alkaen (Teollisuusliitto)

Miten taulukkoa käytetään

  • Taulukot löytyvät Teollisuusliiton verkkosivuilta (Teollisuusliitto)
  • Työntekijän kannattaa tarkistaa oman sopimusalansa taulukko ja verta sitä omaan palkkakuittiinsa
Yhteenveto: TES-palkkataulukot eivät ole yksi yhtenäinen lista, vaan ne eroavat sopimusalakohtaisesti. Työntekijä: tarkista oma taulukko Teollisuusliiton sivuilta. Työnantaja: varmista, että taulukko on päivitetty ja viestitty henkilöstölle.

Taulukkojen tarkistaminen on jokaisen työntekijän oikeus ja työnantajan velvollisuus.

Aikajana: palkankorotusten aikataulu 2025–2027

  • : Yleiskorotus 2,1 % ja yrityserä 0,4 % voimaan (Teknologiateollisuus) (Teollisuusliitto)
  • : Harja- ja sivellinalojen palkankorotus 2,5 %
  • : Konekorjaamoalan palkankorotus
  • : Yleiskorotus 2,0 % ja yrityserä 0,4 % voimaan
  • 2027: Mahdolliset lisäkorotukset (neuvottelun alla)
Sudenkuoppa

Vaikka kokonaiskorotus 2025–2027 on noin 7,8 %, yrityskohtaiset erät saattavat jakautua epätasaisesti. Työntekijän on syytä seurata oman yrityksen paikallisia neuvotteluja ja varmistaa, että erä todella maksetaan.

Nämä päivämäärät ohjaavat palkkaneuvotteluja ja henkilöstöhallintoa.

Mikä on varmaa ja mikä epävarmaa?

Vahvistetut faktat

  • Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden sopimus 2025–2027 (Teollisuusliitto)
  • Yleiskorotus 2025 on 2,1 % (Teollisuusliiton sopimusdokumentti)
  • Yleiskorotus 2026 on 2,0 % (Teollisuusliitto)

Mikä on epäselvää

  • Vuoden 2027 korotukset eivät ole vielä vahvistettuja
  • Yrityskohtaisten erien tarkka jakautuminen työpaikoilla
  • Konekorjaamoalan tarkka korotusprosentti ei ole vahvistettu

Epävarmuudet koskevat erityisesti vuoden 2027 korotuksia ja yrityskohtaisia eriä.

Lainauksia sopimuksesta

Palkat nousevat 2,1 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä.Teollisuusliiton tiedote

Työkohtaiset tunti- ja kuukausipalkat korotetaan 2,5 prosentilla 1.4.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.Teollisuusliiton sopimusdokumentti

Yhteenveto

Kokonaiskorotus 2025–2027 on noin 7,8 %, mutta suurin hyöty saavutetaan vain, jos paikalliset neuvottelut käydään huolellisesti. Työntekijöille tämä tarkoittaa jopa 2,5 % korotusta vuonna 2025, työnantajille puolestaan tarvetta valmistautua paikallisiin palkkaneuvotteluihin ja taulukoiden päivittämiseen. Konekorjaamoalan ja harja- ja sivellinalojen työntekijöillä on omat erityisaikataulunsa. Seuraava askel: tarkista oma sopimusalasi ja aikatauluta neuvottelut.

Lisälähteet

teollisuusliitto.fi, teollisuusliitto.fi, digifoorumi.fi, teknologiateollisuus.fi, teollisuusliitto.fi, proliitto.fi

Ala missa naita

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on yrityskohtainen erä?

Yrityskohtainen erä on työnantajan paikallisesti jakama 0,4 prosentin palkankorotus, joka tulee yleiskorotuksen päälle. Sen tarkka jakotapa ja ajankohta neuvotellaan työpaikkatasolla.

Koskeeko palkankorotus kaikkia Teollisuusliiton jäseniä?

Kyllä, yleiskorotus koskee kaikkia työntekijöitä sopimusalasta riippumatta. Yrityskohtainen erä toteutuu vain, jos työnantaja ja henkilöstö pääsevät paikalliseen sopimukseen.

Miten palkankorotus lasketaan?

Korotus lasketaan joko tuntipalkkaan (yleiskorotus 2,1 %) tai kuukausipalkkaan. Jos yrityksessä sovitaan paikallisesti, kokonaiskorotus voi olla 2,5 %.

Voinko saada palkankorotuksen takautuvasti?

Jos korotus viivästyy paikallisen neuvottelun takia, korotus maksetaan takautuvasti 1.4.2025 tai 1.5.2025 alkaen. Tarkista oman työpaikkasi käytäntö.

Mihin otan yhteyttä, jos palkka ei nouse?

Ota ensisijaisesti yhteyttä omaan luottamusmieheesi tai Teollisuusliiton jäsenneuvontaan. He auttavat tarkistamaan, onko korotus toteutettu oikein.

Onko palkankorotus sama kaikilla sopimusaloilla?

Ei. Teknologiateollisuuden, harja- ja sivellinalojen ja konekorjaamoalan aikataulut ja prosentit eroavat toisistaan. Katso oman sopimusalasi tiedot tästä oppaasta.

Milloin yleiskorotus 2027?

Vuoden 2027 korotuksista neuvotellaan myöhemmin, eikä niitä ole vielä vahvistettu tässä sopimuksessa.

Paljonko kokonaiskorotus on 2025–2027?

Kokonaiskorotus on noin 7,8 %, josta suurin osa on yleiskorotuksia ja yrityskohtaisia eriä.

Vastaukset perustuvat vahvistettuihin sopimustietoihin.

Lue lisää: SOL avoimet työpaikat ja HS Gallup puolueiden kannatus.