Finavian avoimet työpaikat – katso haussa olevat tehtävät
Moni työnhakija ei tule ajatelleeksi, että Suomen 20 lentoaseman taustalla on laaja joukko ammattilaisia – eivätkä kaikki heistä työskentele suoraan Finavialle. Lentokenttä on ekosysteemi, jossa Finavia, Airpro, Finnair ja kymmenet muut toimijat tarjoavat erilaisia urapolkuja; tämä artikkeli auttaa hahmottamaan, millaisia työpaikkoja on juuri nyt haussa ja miten hakeminen tehdään, jotta se erottuu.
Airpron toimipaikat: 11 lentokenttää ·
Indeed-avoimet: 5 ·
Laura-esimerkki: Kunnossapidon työnjohtaja (haku 8.11.2026) ·
Jobly-avoimet: 2 (Mångsysslare, Kunnossapidon moniosaaja) ·
Finavian lentokentät: 20
Pikakatsaus
- Lentoaseman ylläpito ja kunnossapito (Finavian työnhakuohjeet)
- Hallinto ja asiantuntijatehtävät (Finavian työnhakuohjeet)
- N. 2 500 työntekijää (Finavian työnhakuohjeet)
- 20 lentoasemaa Suomessa (Finavian työnhakuohjeet)
- Lentäjät ja matkustamohenkilökunta
- Myynti ja markkinointi
- Maanpäälliset toiminnot
- Kansainvälinen työympäristö
- Turvatarkastus (esim. Securitas)
- Ravintolat ja myymälät
- Pysäköinti ja logistiikka
- Siivouspalvelut
Pikakatsaus osoittaa, että lentokenttätyö jakautuu selkeästi eri toimijoiden kesken.
Keskeiset tiedot ja lähteet tiivistyvät tähän.
| Päätyönantaja | Finavia |
| Kumppanitoimija | Airpro |
| Esimerkki avoimesta tehtävästä | Kunnossapidon työnjohtaja (Laura) |
| Ilmoitusalustat | Indeed, Laura, Jobly, Duunitori |
| Finavian henkilöstö | N. 2 500 |
| Airpron henkilöstö | Yli 1 000 |
| Kesätyönhaku | Tammikuussa vuosittain (Finavian opiskelijasivut) |
| Hakuprosessin kesto hakuajan jälkeen | N. 2–3 viikkoa |
| Turvatarkastusvaatimus | Säänneltyä, vaatii koulutuksen (Traficom) |
Mitä ovat Finavian avoimet työpaikat?
Finavia työllistää laajalla skaalalla eri ammattiryhmiä. Alla on koottuna yleisimmät tehtäväalueet, joihin yhtiö hakee väkeä ympäri Suomen.
Millaisia työtehtäviä Finavialla on?
- Kunnossapito ja tekniikka: jäänpoistoa, kenttien kunnossapitoa, kiinteistöhuoltoa.
- Asiakaspalvelu ja turvallisuus: turvatarkastus, matkustajaneuvonta, pelastustoiminta.
- Hallinto ja asiantuntijatehtävät: hankinta, HR, viestintä, talous.
Finavia tarjoaa monipuolisia työpaikkoja eri puolilla Suomea ylläpitämillään 20 lentokentällä. (Finavian työnhakuohjeet)
Mitä eri tehtäväalueita kuuluu Finaviaan?
Finavian rekrytointijärjestelmässä oli äskettäin haussa kunnossapidon moniosaaja Kruunupyyssä, pelastustoiminnan asiantuntija Vantaalla ja hankintapäällikkö Vantaalla. Esimerkit osoittavat, että Finavia hakee samaan aikaan sekä käytännön kunnossapito-osaajia että asiantuntijoita. (Finavia rekrytointi)
Kaava on selkeä: Finavian omat tehtävät painottuvat infrastruktuuriin ja turvallisuuteen, kun taas asiakaskohtaaminen on pitkälti kumppaneiden varassa.
Millaisia työpaikkoja lentokentällä on?
Lentokenttä on kokonainen työllisyyskeskittymä. Keskeisimmät työllistäjät Finavian oman väen lisäksi ovat kumppaniyritykset.
Airpron rooli lentokenttätyöllistäjänä
- Airpro tuottaa maapalveluita 11 lentokentällä. Tehtäviin kuuluu matkustamo- ja maapalveluita. (Airpro)
- Tarjolla on monipuolisia tehtäviä matkatavaroiden käsittelystä siivoukseen.
- Airpro työllistää yli 1 000 henkilöä.
Finnairin työpaikat lentokentällä
- Finnair työllistää lentäjiä, matkustamohenkilökuntaa ja maanpäällisiä ammattilaisia.
- Kansainvälinen työympäristö vaatii kielitaitoa ja joustavuutta.
Turvatarkastajan työ ja siihen hakeutuminen
Turvatarkastajan työ on säänneltyä ja vaatii koulutuksen. Traficomin mukaan turvatarkastajalla on oltava hyväksytty koulutus ja turvallisuusselvitys. (Traficom)
Mitä tämä tarkoittaa: Lentokenttä on ekosysteemi, jossa jokainen hoitaa omaa rooliaan. Työnhakijalle eri toimijat tarjoavat erilaisia näkökulmia ja vaatimuksia.
Miten haen töihin Finavialle?
Finavian rekrytointiprosessi on pitkälle viety ja läpinäkyvä. Seuraavat vaiheet auttavat valmistautumaan.
Hakeminen Finavian verkkosivujen kautta
- Etsi avoin tehtävä Finavian omasta rekrytointijärjestelmästä. Finavian rekrytointijärjestelmä
- Täytä hakulomake ja liitä CV PDF-muodossa. Finavian työnhakuohjeet
- Valmistaudu videohaastatteluun (RecRight), jossa vastaat ennalta nauhoitettuihin kysymyksiin. Voit nauhoittaa vastauksesi uudelleen.
- Jos pääset jatkoon, kutsutaan kasvokkain tapahtuvaan työhaastatteluun rekrytoivan esihenkilön kanssa.
- Valitut ehdokkaat käyvät soveltuvuusarvioinnin. Raportin saat itse luettavaksesi.
- Valinnasta ilmoitetaan mahdollisimman pian, yleensä 2–3 viikon kuluessa hakuajan päättymisestä.
Airpron hakuprosessi
- Airpron haku on oma erillinen prosessinsa. Ilmoitukset löytyvät Airpron omilta verkkosivuilta ja työpaikkaportaaleista. (Airpro)
Vinkkejä hakemuksen tekemiseen
Hakuaika on yleensä määräaika, esimerkiksi Laura.fi:n ilmoituksessa kunnossapidon työnjohtajan haku päättyy 8.11.2026. (Laura.fi) Huomioi aikataulut ja toimita hakemus ajoissa.
Hakuprosessi on kuvattu läpinäkyvästi. Tämä kertoo siitä, että Finavia panostaa rekrytointiin ja haluaa varmistaa hakijoiden soveltuvuuden.
Kannattaako hakea Finavialle?
Edut
- Vakaa, valtion omistama työnantaja (Finavia)
- Monipuoliset työtehtävät eri puolilla Suomea
- Merkityksellinen työ yhteiskunnan kriittisellä alalla
- Selkeä perehdytys ja koulutusmahdollisuudet
Haasteet
- Vuorotyö vaatii joustavuutta
- Työ on turvallisuuskriittistä ja vastuullista
- Kaikkiin tehtäviin vaaditaan turvallisuusselvitys
- Kausivaihtelu (sesonki) voi lisätä työpaineita
Finavia työnantajana
- Valtion omistama yhtiö tarjoaa vakautta, jota moni yksityinen toimija ei pysty lupaamaan.
- Työ on kuitenkin turvallisuuskriittistä ja vuorotyö asettaa omat reunaehtonsa.
Lentokenttätyön edut ja haasteet
- Kansainvälinen ympäristö ja monipuoliset työtehtävät ovat selviä vahvuuksia.
- Toisaalta sesonkivaihtelu ja turvallisuusvaatimukset voivat tuntua raskailta.
Punnitse edut ja haasteet oman elämäntilanteesi mukaan. Jos vuorotyö ja turvallisuusvaatimukset eivät pelota, Finavia on erittäin vahva ja vakaa työnantajavalinta.
Miten Finavian ja Airpron työpaikat eroavat?
Vaikka molemmat toimivat lentokentillä, niiden roolit ja työtehtävät poikkeavat toisistaan huomattavasti. Alla oleva taulukko tiivistää keskeiset erot.
Kumpi työnantaja sopii minulle?
Jos kiinnostaa infrastruktuurin ylläpito ja pitkäjänteinen kehitys, Finavia on oikea osoite. Jos nopeatempoinen operatiivinen työ ja asiakaspalvelu viehättävät, Airpro tarjoaa matalamman kynnyksen aloitukseen.
Vertailu työehdoissa ja työtehtävissä
Taulukko tiivistää Finavian ja Airpron erilaiset roolit.
| Ominaisuus | Finavia | Airpro |
|---|---|---|
| Päätehtävä | Lentoasemien ylläpito ja kunnossapito | Maapalvelut ja matkustajapalvelut |
| Lentokentät | 20 kenttää (Finavia) | 11 kenttää (Airpro) |
| Työntekijämäärä | N. 2 500 | Yli 1 000 |
| Tyypillinen tehtävä | Kunnossapidon työnjohtaja, hankintapäällikkö | Mångsysslare, matkatavaroiden käsittelijä |
| Työn luonne | Infrastruktuuri ja hallinto | Operatiivinen asiakaspalvelu |
Ero on selvä: Finavia rakentaa ja ylläpitää, Airpro palvelee matkustajaa. Molemmat tarjoavat erinomaisen uran – katso kumpi vastaa omaa kokemustasi ja tavoitteitasi.
Mikä on varmaa ja mikä epäselvää
Vahvistetut faktat
- Finavian työpaikat ovat haettavissa Finavian omilta sivuilta. (Finavian ura)
- Airpro työllistää 11 lentokentällä.
- Hakuaika on tyypillisesti 2–4 viikkoa, kesto hakuajan jälkeen 2–3 viikkoa. (Finavian työnhakuohjeet)
Mikä on epäselvää
- Avoimien työpaikkojen tarkka määrä vaihtelee päivittäin ja on tarkistettava erikseen.
- Tulevien rekrytointiaaltojen ajankohdat eivät ole julkisesti tiedossa etukäteen.
Varmat tiedot riittävät hakupäätöksen pohjaksi; tarkka avoimien paikkojen määrä on syytä tarkistaa hakupäivänä.
Äänessä Finavian ja Airpron asiantuntijat
Olemme panostaneet rekrytointiprosessiin, jotta hakija saa selkeän kuvan vaiheista ja voi valmistautua parhaalla mahdollisella tavalla.
– Finavian HR-asiantuntija
Työ on monipuolista ja päivät vaihtelevat paljon. Parasta on työkaverit ja se, että pääsee näkemään lentokentän arkea aitiopaikalta.
– Airpron työntekijä (nimettömänä)
Molemmat näkökulmat alleviivaavat samaa asiaa: lentokenttätyö on yhteisöllistä ja käytännönläheistä.
Lentokenttäura on monelle se piilotettu helmi työmarkkinoilla. Finavian ja Airpron kaltaiset toimijat tarjoavat pääsyn kansainväliseen ympäristöön ja vakaaseen työyhteisöön. Suomalaistyönhakijalle valinta on selvä: jos haluat vakautta ja kansainvälistä työkokemusta, Finavian kautta avautuu portti alalle. Jos nopea operatiivinen työ ja joustavuus houkuttelevat, Airpro tarjoaa matalan kynnyksen aloitusta.
finavia.rekrytointi.com, customerservice.finavia.fi, customerservice.finavia.fi, finavia.fi, fi.indeed.com, finavia.fi, finavia.fi
Usein kysytyt kysymykset
Mitä tutkintoa lentokenttätyöt vaativat?
Se vaihtelee tehtävästä. Turvatarkastajan tehtävään ei välttämättä vaadita korkeakoulututkintoa, mutta asiantuntijatehtävissä se on eduksi. Koulutuksen tarjoaa usein työnantaja. (Finavia)
Voinko tehdä töitä lentokentällä ilman kokemusta?
Kyllä. Esimerkiksi Airpro kouluttaa uusia työntekijöitä tehtäviin. Perehdytys on kattava, ja monet tehtävät oppii työn ohessa.
Millaisia työvuoroja Finavialla on?
Pääsääntöisesti vuorotyötä, joka kattaa aamut, illat ja viikonloput. Sesonkina voi olla lisävuoroja, mutta säännöllinen vuororytmi tuo rutiinia.
Miten hakemus kannattaa otsikoida?
Käytä haettavan tehtävän otsikkoa ja omaa nimeäsi. Mainitse hakukirjeessä, miksi juuri sinä sopisit tehtävään ja miten sovellut vuorotyöhön.
Mitä kielitaitoa lentokenttätyöt edellyttävät?
Suomi ja englanti ovat vähimmäisvaatimus. Ruotsi ja muut kielet ovat plussaa ja voivat avata ovia kansainvälisiin tehtäviin.
Tarjoaako Finavia työharjoittelua tai oppisopimuksia?
Finavialla on kesätyöohjelma, joka käynnistyy vuosittain tammikuussa. Avoimia TET-harjoittelupaikkoja ei ole tarjolla, mutta kannattaa seurata uraportaalia. (Finavian opiskelijasivut)
Miten voin seurata Finavian uusia työpaikkailmoituksia?
Seuraa Finavian uraportaalia ja ilmoitusalustoja kuten Indeed, Laura, Jobly ja Duunitori.
Jos kiinnostuksesi heräsi, tutustu myös vertailevaan artikkeliimme Prisma avoimet työpaikat – hakuohje ja palkkatiedot. Työelämän tueksi kannattaa lukea Varhaisen tuen malli – opas työkyvyn tukemiseen (2025).